【原文轉自:聯合報 / 】 更新日期: 2016/10/22 上午 10:56:19
明年海巡署將提報員額,由考試院舉辦「海巡人員」及「水上警察」兩項考試。 明年海岸巡防及水上警察人員考試可望增加名額。行政院人事行政總處最近在考試院會報告指出,海巡署今年新造艦艇完工有人力需求,請增職員預算員額123人,人總處已同意,明年海巡署會會將員額提報「海巡人員」及「水上警察」兩項考試。 人事行政總處指出,為捍衛我國海上主權,強化海岸巡防能量,行政院98年核定海巡署強化海巡編裝發展方案,規畫到108年海巡署所屬各式艦艇將達173艘,另配合新造艦規畫分年請增海勤人力628人。101年至今,該署因這項方案增加職員預算員額186人。 人事總處表示,海巡署因應今年新造艦艇完工人力需求,請增職員員額123人,員額配置合理,且海巡署現有員額已妥善運用。為利海巡業務推行,人事總處表示,已原則同意並由行政院核定中,新增員額海巡署會提明年海巡人員及水上警察人員考試。
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【原文轉自:聯合報 / 】 更新日期: 2016/10/22 上午 10:30:08
明年要考高考一二級,以及律師和司法官第二試,只能到台北應考。 由於高雄考生人數較台北少很多,考選部最近檢討決定,律師及司法官二試,以及高考一二級一試考試,明年起不設高雄考場,只在台北設考場。 高考一二級第一試今年一共有3366人報考,其中在台北考區的考生有2527人,高雄為839人。今年司法官二試一共有2301人報名,台北考生有1771人,高雄530人。至於今年律師考試第二試有2752人報名,台北考生有2076人,高雄676人。 以律師考試為例,考選部指出,律師考試第一試約1萬人報名,收費800元,第二試約2800人報名,收費1500元。第二試報名費總收入400萬,但閱卷費超過500萬元,如加上場地費、印刷費、監考費等,超過600萬元,須由其他考試的報名費收入填補差距。 目前因設置高雄考區,淨增費用50多萬元,也必須由考選業務基金支付,考選部認為對於其他考試的應考人來說並不公平。 由於國考報名人數年年下滑,考選基金吃緊。考選部表示,司法官二試及高考一二級第一試也有類似的情形,檢討後決定,這幾個考試明年起只在台北設考場,刪減高雄的考場,以善用基金資源。 有考試委員指出,辦考試成本高,因為高雄考區考生人數少,考選部為了省錢,只好刪減,可以理解。但檢討考試效益不只是單單刪減考區,對於考試類科減併及科目減少等問題,也應該一併檢討。 【原文轉自:聯合報 / 】 更新日期: 2016/10/22 上午 10:33:50
今年壓軸的國考地方政府公務人員特考,12月10日起在台北等12個考區舉行,考選部初步統計指出,共有6萬1千多人報考,較去年6萬3千多人少了2千人,持續探底。 考選部指出,地特9月13日起報名,22日報名截止,初步統計約6萬1200人報名。其中三等考試2萬2260人、四等考試1萬9320人、五等考試1萬9620人,實際報名人數要等退補件完成後才能確定。 近年各項國考報考人數逐年降低,地特104年報考人數6萬3276人,是近6年新低。今年初步統計較去年約少2千人,減幅已趨緩。103年地特有7萬5千多人報考,去年降為6萬3千多人,少了1萬多人。 今年地特三等考試設54個類科,暫定需用名額897名;四等考試設43個類科,暫定需用名額556名;五等考試設13個類科,暫定需用名額197名,合計110類科,需用名額1650名,有15個錄取分發區。以6萬多報考人數估算,錄取率約2.7%。但加上未來增列名額及缺考人數,錄取率還會更高。 地特12月10日到12日在台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮、台東、澎湖、金門及馬祖等12個考區同時舉行,預定11月25日寄發入場證。 考選部表示,錄取地特後將依照考試區域,分發到地方政府機關,但要綁6年。錄取地特3等人員,訓練期滿及格,起薪約4萬6千元;錄取4等考試,起薪約3萬6千元;錄取5等考試,起薪約2萬9千元。 去年地方特考錄取1855人,錄取率4.46%。受國考近年報名人數年年減少影響,錄取率創8年新高,但因開缺少,錄取人數也創民國96年來的新低。 考選部進一步分析指出,3等考試錄取率最高,達6.77%,其次是4等考試4.96%。5等考試錄取率最低,1萬4千多人搶251個缺,錄取率只有1.71%。 考選部也指出,去年需用名額2100人,22類科缺額卻高達258人,比之前再增加,其中土木和建築工程占6成;花東和澎湖縣缺額有8成都是土木和建築工程。為改善錄取不足額情形,未來也要調整應試科目內容或題型。 【原文轉自:中央通訊社 / 】 更新日期: 2016/9/23 上午 10:29:02
警察雙軌考制 考選部建議改單一制 警察特考雙軌制引發爭議,考選部今天在考試院會提出改革方案,建議未來警察人員初任考試回歸專業化的單一考試制度,並分兩階段由雙軌制過渡到單一制,以減緩制度變革的衝擊。 不過,有考試委員質疑考選部的規劃並未與內政部討論,且能否解決警察人力不足問題,要求考選部再檢討。 監察院內政及少數民族委員會日前通過調查報告,質疑國家考試制度僅有警察特考有內外雙軌設計,應考科目迥異,恐難落實公平錄取標準、取才指標。雙軌制錄取比例懸殊,引發重大公平性爭議,亟待主管機關速謀妥策。 考選部今天在考試院會提出兩階段改革,第1階段(106年度實施),暫時維持現行警察人員考試雙軌制,在既有架構下進行修正,包括調整一般警察特考四等考試應試科目,以及建請用人機關調整內、外軌四等考試開缺員額,降低2項考試四等考試錄取率差距。 考選部說,警察特考四等考試高錄取率原因,是因用人機關提報需用名額均貼近警專應屆畢業生人數所致,建議宜由用人機關未來提報年度任用需求時,管控警察特考四等考試需用名額上限為當年度警專畢業生之一定比例,例如參考100年至104年警大應屆錄取警察特考三等考試的錄取率65.98%,訂定四等考試需用名額不得超過應屆畢業人數70%,以增加合理的競爭性。 考選部指出,第2階段(107年起),警察人員初任考試制度單一化,報考資格不分警校生或非警校生,無論考試方式、類科、科目都採單一模式。 【原文轉自:考選部 / 】 更新日期: 2016/10/3 上午 02:57:06
考選部 公告 主旨:增列105年公務人員特種考試司法人員考試、105年公務人員特種考試海岸巡防人員考試及105年公務人員特種考試移民行政人員考試需用名額261名。 依據:民國105年7月21日考試院第12屆第95次會議決定。 公告事項: 一、增列105年公務人員特種考試司法人員考試需用名額236名(三等考試6名、四等考試183名、五等考試47名),連同原公告暫定需用名額831名,合計暫定需用名額(含增列)1,067名(其中三等考試78名、四等考試876名、五等考試113名)。 二、增列105年公務人員特種考試海岸巡防人員考試三等考試1名,連同原公告三等考試暫定需用名額40名,合計三等考試暫定需用名額(含增列)41名。 三、增列105年公務人員特種考試移民行政人員考試需用名額24名(三等考試10名、四等考試14名),連同原公告暫定需用名額120名,合計暫定需用名額(含增列)144名(其中三等考試110名、四等考試34名)。 四、本3項考試各等別、類科組別暫定需用名額(含增列)詳如附表。 【原文轉自:蘋果日報 / 】 更新日期: 2016/10/7 上午 11:40:53
台鐵人力不足導致員工過勞,駕駛員和運務人員一度險於秋節集體依法休假,立法院交通委員會今要求台鐵局進行「合理人力分配暨員工權益」檢討報告,由於台鐵近8年來退休人數高達3分之1,但旅客人數比8年前增3成,台鐵人力缺口高達1318人,交通部政務次長王國材表示,針對台鐵人力不足,將研議台鐵從一年舉辦一次特考,改為每年舉辦兩次考試。 王國材表示,針對台鐵運務人員無法有24小時完整的一天休假,也已請台鐵檢討增補人力讓員工可以充分休息,台鐵是百年企業,擔任重要的運輸責任,要從安全、便利兼顧下,加入人力和軟硬體設備等加入改善。 【原文轉自:經濟日報 / 】 更新日期: 2016/10/7 上午 11:40:47
為培養年輕新血,華南銀行表示,今年再度啟動徵才計畫,首度開出「儲備銷售管理幹部」職缺,起薪至少6萬起跳,年薪有機會突破百萬元,目標三年內可升格初階主管、十年內可望升任分行經理。 華銀副總黃俊智指出,這是華銀創行以來,首度釋出「儲備銷售管理幹部」的職缺,此次招募的儲備銷售管理幹部,報考資格不限科系、過去工作經驗,只要具備三年以上的工作資歷,就能報考。 黃俊智說,過去銀行徵才多半鎖定財金科系或是具備相關工作經驗者,此次儲備銷售管理幹部,開放不限科系、工作經歷,只要工作年資滿三年,且英語能力達一定水準者就能報考,目的在於希望網羅更多好手加入。 華銀規劃,一經錄取儲備幹部後,將由績效優異的分行主管直接指導,傳授業務開發、商品銷售與內部管理等各種專業技能,藉此培養全方位的銷售管理人才。 黃俊智說,此次的儲備銷售管理幹部,目標是找到同時具備銷售與管理專長的人加入,透過分行經理以經驗傳承方式,帶領這群年輕幹部學習業務、行銷技巧,並累積市場人脈。 在薪酬待遇部分,黃俊智強調,儲備銷售管理幹部的月薪至少6萬元起跳,若加計績效獎金與年終,年薪突破百萬門檻不成問題;升遷部分,入行三年培育為初階幹部,入行五年內培育為中階幹部,入行十年內培育為高階幹部或分行經理。 華銀副董事長林知延自上任以來,曾多次公開表示,希望能培育出40歲的副總、35歲分行經理的構想,希望藉由年輕幹部出頭,替即老字號的華銀打造出全新樣貌,強化戰鬥力。 為加速落實華銀年輕化的目標,華銀今年起已經連續三次釋出職缺徵才,包括年初的理專、9月的銷售幹部等,頻繁對外招兵買馬,並祭出比其他公股行庫較優渥的薪酬,期盼吸引更多年輕好手加入。 |