【原文轉自:聯合報 / 】 更新日期: 2017/2/11 下午 12:27:50
棄古文閱讀 郵局改考短文寫作 中華郵政今年考試制度將改革,中華郵政公布最新「中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範」,針對國文類科將以短文寫作取代古文閱讀;另外,外勤人員企管類科也改為「台灣自然人文地理」,盼能適才適所。 中華郵政為給考生充沛時間,提前半年開始準備,下半年進行考試,今年規畫7月公告報考簡章、8月報名、9月展開考試。 中華郵政說,外勤人員流動率17%,雖然相較中國大陸郵政外勤、台灣一般業界35%離職率相較不高,但仍有檢討空間。 外勤人員離職大多是適應不良,盼藉由調整「選才」來改善。 中華郵政說,專業職(一)、專業職(二)國文考科閱讀類都有古文,考量外勤人員實務上運用極低,經討論後,決定改考短文寫作,考生閱讀引文後,闡述300至500字短文。 另外,專業科目部分,專業職(二)外勤的郵遞業務、運輸業務原「企業管理」改為「台灣自然及人文地理」。 中華郵政說明,過去考量外勤也須行銷郵政業務,才加考企管,近年來,盼第一線服務人員能擁有「在地認同感」,熟悉地理區域,才調整考科。 中華郵政表示,中華郵政不僅有郵件服務,更綜合金融、保險、資訊運用等領域,每位員工都至少跨越3領域,職涯學習廣泛,又中華郵政經營至今,從無虧損,內部升遷也有完善考試制度,歡迎有志年輕人報考。 中華郵政近3年錄取1600至2000人,今年是否會因一例一休調整,中華郵政說,仍在評估中。
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【原文轉自:聯合報 / 】 更新日期: 2017/2/11 上午 11:00:23
四大機構薪3萬5起跳、福利佳 年年招考 經濟部所屬事業機構台糖、台電、中油、台水,每年都招考,每年錄取率約6%,進用後,起薪至少3萬5起跳,員工身分為「公務員兼具勞工身分」,投保公保,但退休金比照勞基法規範。 經濟部人事總處統計,每年都約有近3萬多人報考,錄取加上增額名額共1千名左右,錄取率維持6%上下,102年時應考人數為歷年最高,總計有3萬4千人,103年應考人數下降至2萬5千人,錄取率提高至7%。 台電、中油、台糖、自來水等國營事業,志光公職分析,工作環境單純穩定,福利還優於私人企業,對一般大專以上畢業生而言,國營事業各公司起薪每月約3萬5千元至3萬8千元之間,而博士層級起薪約6萬元。 除薪資外還有結婚、生育及子女就學補助,退休金之給與標準依經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法辦理,目前退休金給付比照勞基法。 經濟部所屬事業機構共有企管、大眾傳播、石油開採、水利、電機等25個考科,其中8個考科都不限學科系,包含企管、人資、財會、大眾傳播、統計、政風。不過,地政類科因現場工作及工安需要,複試需現場測驗,若未達標準,即為不合格。 經濟部人事總處表示,105年考試3月放榜,今年度考試規畫在11月或12月,最快在5月或6月公布簡章,有興趣考生可多關注經濟部所屬事業機構新進職員甄試試務處網站。 【原文轉自:經濟日報 / 】 更新日期: 2017/2/10 下午 02:28:24
彰化銀行今年再度啟動優退,只要服務滿20年,年齡也符合門檻者皆可申請,除了退休金外,最高還可多領15個月的工資,估計約有近50人提出申請。 金融產業面臨轉型階段,老行庫加速啟動換血機制,彰銀啟動常態性的優退機制,自2016年起,第二年祭出優退方案,只要是服務年資滿20年,經理以上的主管職年滿55歲、非主管職年滿50歲,皆可提出申請。 彰銀表示,今年優退金計算公式,以65歲法定退休年齡為基準,距離65歲每多一年就能多領三個月的薪資,最高可多領15個月的薪資。 舉例來說,假設某經理今年60歲申請優退,因距離65歲還有五年,申請優退獲核准後,除了原有的退休金外,還可多領15個月的薪資。 彰銀表示,今年的優退方案已在上個月起開始受理申請,目前申請人數約50人,採核准制,通過審核者,將在5月1日生效。 彰銀表示,迎戰數位金融與金融科技時代來臨,銀行也面臨業務轉型的挑戰,為使員工結構朝年輕化目標邁進,公司自2015年底就拍板將推出優退機制,意即將隨時檢視人力結構,適時推出優退,以漸進、溫和方式,完成年輕化目標。 另外,彰銀今年也將繼續招募新血,今年將再度啟動大規模徵才,預計對外招募300~350人的新進人員,主要職缺除了一般行員與理財專員外,也鎖定IT、法務人員、電子商務與資訊管理等。 【原文轉自:金融研訓院 / 】 更新日期: 2017/2/10 上午 10:29:35
臺鐵局阿里山森林鐵路管理處106年員工甄選,報名期間自106.02.10日10:00至106.02.20日17:00止,一律採網路報名 一、報考資格條件: (一)年滿18歲之中華民國國民即可報考(年滿65歲須強制退休不予進用) (二)體格需符合表定之體格基準 二、甄選類別、錄取名額: (一)營運組服務員:正取3名(備取15名) (二)機務組服務員:正取4名(備取15名) (三) 設施組服務員:正取6名(備取15名) 【原文轉自:考選部 / 】 更新日期: 2017/2/7 上午 11:41:16
為精進考試制度,強化考試取才效能,考選部以國家公務人力需求之有效滿足為指標,全面檢討公務人員高等考試三級考試暨普通考試應試專業科目,研擬「公務人員高等考試三級考試暨普通考試規則第四條附表修正草案」(如附件1),並自106年1月5日至1月15日於考選部全球資訊網進行預告,以廣徵社會各界意見。 自預告期間以來,考選部接到相關領域之學會、公會、學者專家以及民眾踴躍提出之各項建議意見,考選部部長蔡宗珍表示,所有的建議意見,考選部均非常重視,並審慎研議。經邀集用人機關開會研商,獲致共識後,依會議結論重新擬具「公務人員高等考試三級考試暨普通考試規則第四條附表修正草案」(如附件2)。 考選部部長蔡宗珍同時表示,公務人員高等考試三級考試暨普通考試之應試科目架構,自62年以來均未改變,部分專業科目已不合時宜,為使應試科目能夠適切考選出符合時代需求之人才為國所用,此次進行全面性之檢討修正。本修正案預計最快將於107年開始實施,106年公務人員高等考試三級考試暨普通考試,仍然維持現制。 考選部表示,為求審慎,歡迎社會各界對於新修正之草案再提出建議意見,考選部將繼續研議改革,以提升國家考試的專業鑑別度。 《相關檔案》 公務人員高等考試三級考試暨普通考試減列與調整應試專業科目總說明 附件1_第四條附表三 公務人員高等考試三級考試應試科目表修正草案對照表_預告版 附件1_第四條附表四 公務人員普通考試應試科目表修正草案對照表_預告版 附件2_第四條附表三 公務人員高等考試三級考試應試科目表修正草案對照表 附件2_第四條附表四 公務人員普通考試應試科目表修正草案對照表 |